Geringfügige Arbeiten gelten aber dann als Vollendungsarbeiten, wenn sie unerlässlich sind; insoweit werden Arbeiten weniger nach quantitativen als vielmehr nach qualitativen Gesichtspunkten gewürdigt.8

5 BGE 126 III 462 E. 4c.aa; BSK ZGB II-THURNHERR (Fn. 2), Art. 839/840 N. 29.
6 BSK ZGB II-THURNHERR (Fn. 2), Art. 839/840 N. 31a.
7 SCHUMACHER/REY (Fn. 2), N. 1048 ff.
8 BGer 5A_613/2015 vom 22. Januar 2016 E. 4 m.w.N.
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