Nicht aktivlegitimiert ist damit die
Verleiherin von Temporär-Arbeitskräften.18 Zur Abgrenzung des Vorliegens
eines Personalverleihverhältnisses gegenüber einer anderen Vertragsart
können die Weisungen und Erläuterungen des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) zum Arbeitsvermittlungsgesetz dienen. Diesen nach können
als Kriterien etwa herangezogen werden, ob a) wesentliche Weisungsbefugnisse des Arbeitgebers an den Einsatzbetrieb abgetreten werden;