Damit bildet der Arbeitserfolg, den der Unternehmer im Gegensatz zum Beauftragten schuldet, das
Hauptabgrenzungskriterium zwischen Auftrag und Werkvertrag.62 Beim
Werkvertrag ist ein bestimmter Erfolg geschuldet, beim Auftrag hingegen
(nur) ein Tätigwerden im Interesse des Auftraggebers.63 Bei unkörperlichen
Arbeitsergebnissen ist von einem Werkvertrag auszugehen, wenn das Resultat nach objektiven Kriterien überprüft und als richtig oder falsch qualifiziert werden kann.