Der geltend gemachte Aufwand muss so dargelegt werden, dass auch dessen Notwendigkeit und Angemessenheit überprüft werden kann. Dies setzt nachvollziehbare Angaben zu den erbrachten Arbeiten und den dafür aufgewendeten Arbeitsstunden voraus.47 Ungenügend
sind namentlich blosse tabellenförmige Zusammenstellungen darüber, an
welchem Datum welche Mitarbeiter für wieviele Stunden eingesetzt worden
sind. Notwendig sind vielmehr hinlängliche Angaben zu den erbrachten Arbeiten.