Schliesslich ist nicht erkennbar, wie eine behauptete Vertragsverletzung
durch den Beklagten, welche die Klägerin damit begründet, dass dieser bis
zum 31. Oktober 2018 keine 90 bis 150 potentiellen Kandidaten kontaktiert,
keine 30 bis 40 Interessenten herauskristallisiert und auch nicht mindestens fünf Gespräche organisiert habe (Klage Rz. 17), für den eingetretenen
Schaden kausal gewesen sein soll: Die Klägerin legt selbst dar, dass die
V. AG die zwei Vakanzen erst am 11. Juni 2019 intern besetzt hat (Klage
Rz.