3.3. Würdigung
Die Beweislast hinsichtlich der Werklohnforderung obliegt der Klägerin. Damit sie ihren Werklohn fordern kann, muss sie nachweisen, dass sie die
verabredeten Arbeiten, für die sie eine Vergütung verlangt, auch ausgeführt
hat, d.h. das tatsächliche Ausmass sowie die geleisteten Regiestunden.
Vorliegend ist unbestritten, dass die Klägerin ihr Werk abgeliefert hat. Umstritten ist aber, in welchem Umfang und daher auch die Höhe des Werklohns.