Wenn eine genaue Vergütungsregel nicht vereinbart wurde, ist eine übliche, angemessene Vergütung geschuldet.51 Deshalb ist irrelevant, ob die Parteien vorliegend effektiv Stundenansätze vereinbarten oder ob sich die Parteien hierüber noch uneinig waren, wie die
Beklagte im Hinblick auf die E-Mail der Klägerin an die Beklagte vom
22. März 2019 (10:59 h) (KB 36 unten) geltend macht. Bei der Bestimmung
des üblichen, angemessenen Honorars sind der Zeitaufwand, die Schwierigkeit der Tätigkeit, die zu tragenden Risiken, die Verantwortung des Be-