Sofern der Auftrag entgeltlich erbracht wird, eine genaue Vergütung aber
nicht vereinbart wurde, ist eine übliche und angemessene Vergütung geschuldet.65 Bei der Festlegung einer angemessenen Vergütung sind der
Zeitaufwand, die Schwierigkeit der Tätigkeit, die zu tragenden Risiken, die
Verantwortung des Beauftragten und Tarife für ähnliche Leistungen zu berücksichtigen.66 Die Beweislast für die Angemessenheit der Vergütung trägt
der Beauftragte.67