Der Beschuldigte hat der damaligen Arbeitgeberin von A._____, und damit
einer Drittperson, kommentarlos intime Bilder von A._____ geschickt. Er
hat sie damit erneut an ihrem Arbeitsplatz belästigt. Mit dem Versand von
intimen Fotos an den Arbeitgeber hat er A._____ sodann in eine äussert
unangenehme Situation gebracht und ihre privaten Probleme wurden für
Aussenstehende klar wahrnehmbar. A._____ musste mit Belästigungen
und der Veröffentlichung von intimen Daten durch den Beschuldigten
rechnen, mithin befand sie sich permanent in einer Ausnahmesituation und
entsprechend passte sie auch ihr Verhalten an (vgl. Protokoll
Berufungsverhandlung, S. 9).