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eine Festanstellung auf Stundenlohnbasis (GA act. 185; UA act. 20; MIKA
act. 244), wobei sie zeitweise ergänzend Arbeitslosenentschädigung bezog
(UA act. 20; MIKA act. 252 ff.). Per November 2021 und per Oktober 2022
stellte ihr die Firma J._____ gute Zwischenzeugnisse und per Oktober 2022
überdies ein Empfehlungsschreiben aus (GA act. 63 und 137). Da der
Geschäftsführer dieser Firma erkrankt sei, übernehme sie aktuell eine
faktische Geschäftsführerstelle. Nach einem zwischenzeitlichen
Unterbruch kann sie zudem für die Familie K.___