Die Beschuldigte hat sich vorliegend des gewerbsmässigen und somit
eines qualifizierten Betrugs sowie der mehrfachen Falschbeurkundung
schuldig gemacht, indem sie während rund vier Jahren fiktive
Arbeitsstunden gebucht sowie visiert hat und so ihre Arbeitgeberin zu
ungerechtfertigten Lohnauszahlungen in fünfstelliger Höhe veranlasst hat.
Die so ertrogenen Gelder hat die Beschuldigte insbesondere auch zur
Deckung von Auslagen verwendet, die sie ohne weiteres hätte vermeiden
können. Der Strafrahmen reicht vorliegend bis zu einer Freiheitsstrafe von
10 Jahren; die Mindeststrafe beträgt sodann 90 Tagessätze Geldstrafe.
Beides unterstreicht die abstrakte Tatschwere.