es gehörte,
die Arbeitsstunden der von ihr in einem Objekt eingesetzten Mitarbeiter zu
erfassen und auf ihre Richtigkeit hin zu überprüfen (vgl. UA act. 434), damit
diese Angaben nach einer zusätzlichen Genehmigung durch den
Gebietsleiter der Personalabteilung zur Auszahlung der entsprechenden
Löhne übermittelt werden konnten. Die Beschuldigte plante in ihrer
Eigenschaft als Objektmanagerin den Einsatz der von ihr eingesetzten
Reinigungskräfte selber und besuchte diese in den jeweiligen Objekten
auch (UA at. 434). Aufgrund ihrer organisatorischen Stellung im Betrieb war
sie am besten dazu in der Lage, die Arbeitsstunden zu überprüfen.