Grundsätzlich kommt es dabei weder auf den zeitlichen Umfang
der Aktivität noch auf die Höhe des Lohnes oder die Produktivität der betroffenen Person an (BGE 141 II 1 E. 2.2.4 mit Hinweisen). Damit schliessen auch Teilzeitarbeitsverhältnisse sowie Lohnsummen unterhalb des
Existenzminimums ("working poor": Urteil des Bundessgerichts
2C_1061/2013 vom 14. Juli 2015 E. 4.2.1 i.f. mit weiteren Hinweisen) das
Vorliegen eines Arbeitnehmers im Sinne des FZA nicht aus (vgl. Urteile des
EuGH vom 23. März 1982 53/81 Levin, Randnr. 16 ff.; vom 3. Juli 1986
66/85 Lawrie-Blum, Randnr. 21; MARTIN FRANZEN, in: Streinz (Hrsg.),
EUV/AEUV, Beck’sche Kurz-Kommentar, 3. Aufl. 2018, Art. 45 AEUV
Rz. 21).