Dass der Beschuldigte seit dem 1. Januar 2023 über eine Festanstellung
als Betriebsmitarbeiter Logistik verfügt und im Februar 2024 aufgrund
fehlender Absenzen einen «Absenzenbonus» erhalten hat, stellt keine
besondere Leistung dar, sondern ist vielmehr als selbstverständlich
vorauszusetzen, weshalb sich diese Umstände neutral auswirken.