Je leichter es aber für ihn gewesen
wäre, sich um einen Einsatz zu kümmern, desto schwerer wiegt die Entscheidung dagegen und damit einhergehend das Verschulden (vgl. BGE
117 IV 112 E. 1 mit Hinweisen). Nichts zu seinen Gunsten kann der Beschuldigte daraus ableiten, dass er gemäss seinen Ausführungen zum
Schutze seiner Arbeitgeberin gehandelt haben soll, zumal das Obergericht
diese Aussagen als Schutzbehauptungen wertet und die vom Beschuldigten geltend gemachten Rechtfertigungsgründe verneint (vgl. E. 3.4.3.2 hiervor).