Es hätte aber ihm obliegen, seinen
Einsatz vorausschauend mit seiner Arbeitgeberin und einem Einsatzbetrieb
zu organisieren. Daran ändert nichts, dass er auf Gutheissung seiner Beschwerde gegen das amtliche Aufgebot hoffte, zumal er mittels einem dem
Aufgebot beigelegten Merkblatt (UA act. 50) sowie mit E-Mail des Bundesamtes für Zivildienst vom 4. März 2020 (UA act. 33) ausdrücklich darauf
aufmerksam gemacht wurde, dass ohne bewilligtes Dienstverschiebungsgesuch das Aufgebot bzw. die Dienstpflicht weiterhin gilt und der Einsatz
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