Warum die Äusserung einer tatsächlich bestehenden Befürchtung, dass eine
Person in einem Arbeitsbetrieb gegen Mitarbeitende womöglich unter Beizug einer Waffe gewalttätig werden könnte, gegenüber einer vorgesetzten
Person einen Ehrverletzungstatbestand erfüllen bzw. eine entsprechende
Strafe rechtfertigen soll, ist nicht einsichtig. Dass es (rechtlich betrachtet)
anders sei, wurde vom Beschwerdeführer mit Beschwerde – soweit ersichtlich – auch nicht geltend gemacht.