(Beschwerdebeilage 3) beanstandet – nachweislich unvollständig
und inhaltlich widersprüchlich sei und an schwerwiegenden Auslassungen in Bezug auf von ihm gestellte Fragen, erhobene Einwände
und beantragte Beweismittel leide.

- Die fraglich ehrverletzende Äusserung sei keine arbeitsrechtliche
Einschätzung, sondern eine strafbare Tatsachenbehauptung im
Sinne der Ehrverletzungstatbestände bzw. von Art. 303 StGB (Falsche Anschuldigung). Das laufende Zivilverfahren ändere hieran
nichts.