Die Arbeitgeberin sorgt
sodann dafür, dass alle in ihrem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer über
die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren sowie über die Massnahmen der Arbeitssicherheit ausreichend und angemessen informiert und angeleitet werden. Diese Information und Anleitung haben im Zeitpunkt des
Stellenantritts und bei jeder wesentlichen Änderung der Arbeitsbedingungen zu erfolgen und sind nötigenfalls zu wiederholen (Art. 6 Abs. 1 der Verordnung über die Unfallverhütung vom 19. Dezember 1983 [VUV;
SR 832.30], siehe auch Art. 5 Abs. 1 ArGV 3).