Betreffend Landesverweis liege
ein schwerer persönlicher Härtefall vor, da der Beschwerdeführer in der
Schweiz geboren und aufgewachsen sei und hier eine Verlobte habe. Die
berufliche Integration des sehr jungen Beschwerdeführers könne nicht als
gescheitert betrachtet werden. Sein früherer Arbeitgeber sei sehr zufrieden
gewesen. Der Beschwerdeführer sei bei den Vorarbeitern sehr beliebt gewesen und habe sehr gute praktische Noten gehabt. Er sei fleissig und
pflichtbewusst. Ihm sollte die Möglichkeit offenstehen, dort wieder zu arbeiten.