2.2.
Zu prüfen ist, ob die Kantonale Staatsanwaltschaft hinsichtlich der Vorwürfe
des Missbrauchs von Lohnabzügen, der Nötigung, der Verleumdung oder
üblen Nachrede, des unlauteren Wettbewerbs, der falschen Anschuldigung
und des unbefugten Eindringens in ein Datenverarbeitungssystem zu
Recht die Nichtanhandnahme des Verfahrens verfügt hat.

3.
3.1.
3.1.1.
Des Missbrauchs von Lohnabzügen macht sich strafbar, wer als Arbeitgeber die Verpflichtung verletzt, einen Lohnabzug für Steuern, Abgaben, Versicherungsprämien und -beiträge oder in anderer Weise für Rechnung des
Arbeitnehmers zu verwenden und diesen dadurch am Vermögen schädigt
(Art. 159 StGB).