6.
6.1.
Wenngleich die für diese mutmassliche Anweisung verantwortliche(n) Person(en) gegenüber der Beschwerdeführerin nicht selbst inhaltlich falsche
Arbeitszeiten von C._____ bescheinigte(n), sondern eben durch F._____
bescheinigen liess(en), kann derzeit nicht mit für den Erlass einer Einstellungsverfügung ausreichender Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden, dass diese Person(en) mittelbare(r) Täter oder Anstifter der fraglichen
Betrugshandlungen und Falschbeurkundungen war(en).