Nach einer Gesamtwürdigung der Umstände ist zu konstatieren, dass das
Arbeitsverhältnis seitens der L. nicht deshalb aufgelöst wurde, weil gegen
den Beschwerdeführer ein Strafverfahren eingeleitete wurde. Vielmehr vermochten die guten fachlichen Fähigkeiten des Beschwerdeführers seine
(stetig zunehmenden) sozialen Defizite nicht aufzuwägen. Hinzukommend
war es sehr problematisch, dass sowohl der Beschwerdeführer wie auch
M., welche Strafanzeige gegen ihn erstattet hatte und somit den Stein überhaupt ins Rollen brachte, zusammen bei der L. weiterarbeiten sollten, was
schlichtweg nicht vorstellbar war und die L. folglich gezwungen hatte, entsprechend zu handeln.