H. ging dem Beschwerdeführer wegen seiner aufbrausenden Art
aus dem Weg und war durch sein Verhalten eingeschüchtert. O. gab an,
dass sie Angst habe, wenn sich der Beschwerdeführer vor ihr aufbaue und
sie sich einen gewaltfreien Arbeitsplatz wünsche. Das durch die Mitarbeiterinnen beschriebene negative Verhalten des Beschwerdeführers schien
gegen Ende des Arbeitsverhältnisses stetig zugenommen zu haben. So
gab G. an, dass sich der Beschwerdeführer seit eineinhalb bis zwei Jahren
ins Negative verändert habe. J. gab an, bis Anfangs Juli 2016 keine Probleme mit dem Beschwerdeführer gehabt zu haben, was sich danach aber
geändert habe.