Am 1. August 2016 wurde J. zum Verhalten des Beschwerdeführers am
Arbeitsplatz einvernommen, wobei sie seit dem Jahr 1988 für die L. als
Schneiderin arbeitete (act. 565, Frage 5). Bis Anfang Juli 2016 habe sie
keine Probleme mit dem Beschwerdeführer gehabt, wobei es dann zu einem Vorfall gekommen sei, bei welchem sie den Beschwerdeführer habe
erleben müssen (act. 565, Frage 6). Anlässlich dieses Vorfalls, wobei es
um eine kaputte Nähmaschine und deren Reparatur gegangen sei, sei der
Beschwerdeführer sehr laut geworden (act. 566, Fragen 8 und 9).