4.3.
4.3.1.
Strittig und zu prüfen ist in einem ersten Schritt, ob das (rechtskräftig eingestellte) Strafverfahren gegen den Beschwerdeführer adäquat kausal zur
Auflösung seines Arbeitsverhältnisses geführt hat und ihm daher eine Entschädigung zusteht. Diesbezüglich ergeben sich folgende Anhaltspunkte
aus den Akten:

Anlässlich der Einvernahme vom 22. Juli 2016 gab M., welche zu diesem
Zeitpunkt ebenfalls für die L. arbeitete, zu Protokoll, dass mehrere Kollegen
bei der Personalabteilung erzählt hätten, dass der Beschwerdeführer ohne
Grund laut werde, wobei man dies an seinem Hals sehe und er dann versuche, sich zu kontrollieren (act. 507, Frage 51).