die "D." in den Konkurs zu führen bzw. an eine Drittperson abzustossen. Er
habe die "D." richtiggehend "ausgehöhlt". Sodann wird er verdächtigt, von
der E. Taggelder erhalten zu haben, gleichzeitig aber regelmässig für die
"D." bzw. die "F." gearbeitet zu haben, ohne die E. darüber zu informieren
bzw. trotz angeblicher Arbeitsunfähigkeit.