nicht der Fall ist – absehbar ist, dass aufgrund konkreter Umstände des
Einzelfalles eine bedingte Entlassung mit grosser Wahrscheinlichkeit erfolgen dürfte). Darüber hinaus drängt sich eine Berücksichtigung der Möglichkeit einer vorzeitigen bedingten Entlassung auch deshalb nicht auf, weil
dem Beschwerdeführer im Falle seiner Verurteilung auch eine obligatorische Landesverweisung droht (vgl. hierzu Art. 66a Abs. 1 lit. o StGB), ohne
dass bereits jetzt konkret absehbar wäre, dass er sich hiergegen erfolgsversprechend auf die sog. Härtefallklausel (Art. 66a Abs. 2 StGB) berufen
könnte.