Die Beschuldigte sei
ab dem 22. Februar 2020 Mitarbeiterin der A. gewesen bis sich ihre (bis
anhin ausgezeichnete) Arbeitsleistung und ihr Verhalten ca. ab Juni 2021
plötzlich verschlechtert hätten, so dass ihr in der Folge am 23. Juli 2021
ordentlich, unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist, per
31. Oktober 2021 gekündigt worden sei. Zeitgleich zur Kündigung (oder
kurz zuvor) sei der Beschuldigten auch der Schlüssel zur A. abgenommen
und sie sei aufgefordert worden, per 23. Juli 2021 sämtliche persönlichen
Gegenstände zu entfernen. Diese seien von der Beschwerdeführerin 2 bereitgestellt worden.