Dies ist zwar nicht als Freibrief dafür zu verstehen, sich im Rahmen einer Aufsichtsanzeige auch
ungestraft ehrverletzend äussern zu dürfen. Solange die fraglich ehrverletzenden Äusserungen aber einen hinreichenden Sachbezug zur
Aufsichtsanzeige aufweisen und damit nicht deplatziert, herabsetzend,
unnötig polemisch oder verunglimpfend wirken und nicht klar über das
erlaubte Mass an harter, jedoch sachlicher Kritik hinausgehen
(vgl. hierzu das zu einer einen Anwalt betreffenden Aufsichtsanzeige
ergangene Urteil des Bundesgerichts 2C_551/2014 vom 9. Februar
2015 E. 4.1), besteht grundsätzlich keine Veranlassung, wegen einer