Das
Zeugnis ist zur Erlangung eines unberechtigten Vorteils bestimmt: Hierher
gehören unwahre Krankheits- bzw. Arbeitsunfähigkeitszeugnisse zuhanden von Arbeitgebern, oder Zeugnisse zuhanden von Krankenkassen oder
Versicherungsgesellschaften zur Erlangung unberechtigter Leistungen.
Der Vorteil ergibt sich wie bei Art. 251 StGB nicht schon aus der Unwahrheit
des Zeugnisses (BOOG, a.a.O., N. 10 zu Art. 318 StGB). (3) Das Zeugnis
ist geeignet, wichtige und berechtigte Interessen Dritter zu verletzen: Hierbei genügt schon die Möglichkeit einer Interessenverletzung. Ob das Interesse wichtig ist, lässt sich nur im Einzelfall klären und liegt gänzlich im
richterlichen Ermessen.