Auch die Berufung des Beschwerdeführers auf ärztliche Arbeitsunfähigkeitszeugnisse lassen die Anordnung von Weisungen und Auflagen nicht
als amtsmissbräuchlich erscheinen. Das Vorliegen ärztlicher Arbeitsunfä-
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higkeitszeugnisse beweist nicht zwingend, dass die betroffene Person arbeitsunfähig ist. Vielmehr stellen solche ärztlichen Zeugnisse (wenn auch
in aller Regel wichtige) Beweismittel dar, die gemeinsam mit sämtlichen
anderen zur Verfügung stehenden Beweismitteln zu würdigen sind.