Auch die Berufung der Beschwerdeführer auf ärztliche Arbeitsunfähigkeitszeugnisse lassen die Anordnung von Weisungen und Auflagen nicht als
amtsmissbräuchlich erscheinen. Das Vorliegen ärztlicher Arbeitsunfähigkeitszeugnisse beweist nicht zwingend, dass die betroffene Person arbeitsunfähig ist. Vielmehr stellen solche ärztlichen Zeugnisse (wenn auch in aller
Regel wichtige) Beweismittel dar, die gemeinsam mit sämtlichen anderen
zur Verfügung stehenden Beweismitteln zu würdigen sind.