Insofern
könnte dem Beschuldigten letztlich einzig angelastet werden, überhaupt für
die C. AG tätig gewesen zu sein. Angesichts dessen, dass es sich dabei
aber um eine "normale" Arbeitgeberin gehandelt haben dürfte (und nicht
etwa um eine kriminelle oder sonstwie anrüchige Organisation), ist nicht
einzusehen, weshalb sich der Beschuldigte deshalb der Gehilfenschaft zu
einer allenfalls versuchten Nötigung schuldig gemacht haben sollte.