Indessen vermag ein mögliches strafbares Verhalten einer anderen Person keine Verdachtsmomente gegenüber dem Beschuldigten begründen. Die Tatsache allein, dass es der C. AG gelang, zahlreiche
(offenbar wichtige) Mitarbeiter der Beschwerdeführerin abzuwerben und
bei einzelnen dieser Mitarbeiter möglicherweise genügend Anhaltspunkte
für die Eröffnung einer Strafuntersuchung betreffend die Verletzung von
Fabrikations- und Geschäftsgeheimnissen bestehen, begründet nicht den
Verdacht, dass andere abgeworbene Mitarbeiter ebenfalls Fabrikationsoder Geschäftsgeheimnisse verletzt haben könnten.