48 f.). Die Beklagte stellt
sich demgegenüber auf den Standpunkt, dass die Klägerin im fraglichen
Zeitraum in einer angepassten bzw. deren selbstständigen Tätigkeit im eigenen Kosmetikstudio zu 100 % arbeitsfähig gewesen sei und dementsprechend für die Periode vom 1. Januar 2022 bis zum 14. Februar 2023 (und
nicht etwa bis zum 15. April 2023), dem Zeitpunkt, in welchem ein allfälliger
Leistungsanspruch spätestens ausgeschöpft gewesen wäre, keinen Anspruch auf Taggelder habe (Klageantwort Ziff. 10; 12).

1.2.
Zwischen den Parteien ist demnach strittig, ob die Klägerin für den Zeitraum vom 1. Januar 2022 bis 15. April 2023 Anspruch auf Taggelder der
Beklagten hat.