4.5.
Zusammengefasst kann über die Arbeitsunfähigkeit für den Zeitraum vom
vor dem 7. Februar 2023 mangels Substantiierung kein Beweis abgenommen werden respektive misslingt der Klägerin der entsprechende Beweis.
Da aufgrund der Substantiierungsmängel respektive des Beweisergebnisses nicht vom Bestehen einer Arbeitsunfähigkeit ausgegangen werden
kann, bleibt es bei den von der Beklagten anerkannten Perioden der Arbeitsunfähigkeit vom 15. November bis 23. Dezember 2021, vom 8. Februar bis 22. März 2022 und vom 7. Februar bis 31. Mai 2023 während total
180 Tagen.