104 S. 4).
Entgegen der Ansicht der Beklagten 1 kann daher auch nicht bloss von
einem Arbeitsversuch ausgegangen werden.

Der Zeitpunkt des Eintritts der berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit muss mit dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit (BGE 126 V 353 E. 5b S. 360
mit Hinweisen) echtzeitlich nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht
durch nachträgliche Annahmen und spekulative Überlegungen ersetzt werden (Urteile des Bundesgerichts 9C_368/2008 vom 11. September 2008
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