Im vorliegend massgebenden erwerblichen Bereich ging sie dabei – unter Hinweis darauf, dass die Klägerin ihre Tätigkeit bei der L._____ am 15. März
2021 wieder in einem Pensum von 33 % aufgenommen habe und die
bestehende Arbeitsfähigkeit damit ausschöpfe – von einer
Erwerbsunfähigkeit von 67 % seit dem 15. März 2021 aus (IV-act. 189).
Diese Feststellungen sind für die Parteien ebenfalls verbindlich (E. 3.3.
hiervor), weshalb ab dem 1. Juli 2021 ein Anspruch auf eine Invalidenrente
der Beklagten 1 basierend auf eine Invaliditätsgrad von 67 % besteht.
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