Eine (hypothetische) spätere Erhöhung
des Arbeitspensums im Gesundheitsfall etwa auf Grund veränderter persönlicher, familiärer oder finanzieller Verhältnisse, selbst wenn "von Anfang
an" beabsichtigt, ist zwar invalidenversicherungsrechtlich von Bedeutung,
in berufsvorsorgerechtlicher Hinsicht lässt sich die Versicherungsdeckung
dadurch indessen nicht ausweiten (BGE 141 V 127 E. 5.3.2 S. 135;
Urteil 9C_403/2015 vom 23. September 2015 E. 5.1.2). In gleicher Weise
kann auch – umgekehrt – die (hypothetische) Reduktion des
Arbeitspensums im Gesundheitsfall nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit
gemäss Art. 23 lit.