5.
5.1.
5.1.1.
Der Kläger macht im Wesentlichen geltend, für die Zeit ab 1. September
2023 vollständig arbeitsunfähig gewesen zu sein und daher einen Anspruch auf ein Taggeld für eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit zu haben. Er
sei seit 18. März 2022 bis heute primär wegen eines Bandscheibenvorfalls
sowie weiterer massiver Rückenbeschwerden zu 100 % arbeitsunfähig. Er
habe sich das erste Mal im März 2022 aufgrund einer akuten Rückenschmerzproblematik (LWS-Syndrom) in ambulante ärztliche Behandlung
begeben. Die Arbeitsunfähigkeit sei seitens des Klägers der Beklagten in
regelmässigen monatlichen Abständen mittels einer entsprechenden ärztlichen Bestätigung gemeldet worden (Klage S. 4 f.).