Jedenfalls für den Zeitraum von Februar 2014 bis Januar 2017
liegen keine Arbeitsunfähigkeitszeugnisse vor. Der Zeitpunkt des Eintritts
der berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit muss jedoch mit
dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden
Wahrscheinlichkeit grundsätzlich echtzeitlich nachgewiesen sein. Dieser
Nachweis darf grundsätzlich nicht durch nachträgliche Annahmen und spekulative Überlegungen ersetzt werden (Urteil des Bundesgerichts
9C_91/2013 vom 17. Juni 2013 E. 4.1.2 mit Hinweisen).