krankheitsbedingte Reduktion der Arbeitsleistung der Klägerin Grund der
Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch deren damalige Arbeitgeberin
war, wie die Beklagte zutreffend vorbringt (vgl. hierzu Klageantwort, S. 3
und S. 8 f., sowie Duplik, S. 9). Vielmehr fand ein Wandel im Aufgabenbereich der Klägerin statt, welchen diese nicht umfassend respektive – nach
der Beurteilung der damaligen Arbeitgeberin – nicht genügend mittragen
konnte (Kündigungsschreiben vom 9. November 2020 in AB 1), respektive
die Position der Klägerin wurde aufgrund von Restrukturierungsmassnahmen redundant (Kündigungsschreiben vom 20. November 2020 in AB 2
[auch KB 8]).