Das Taggeld richtet sich in jedem Fall nach dem effektiven Erwerbsausfall,
welchen die versicherte Person aufgrund des Krankheitsfalls erleidet.

Der Lohn wird auf ein volles Jahr umgerechnet und durch 365 geteilt. Bei
versicherten fixen Lohnsummen wird diese ebenfalls durch 365 geteilt.
Das so ermittelte Taggeld wird für jeden Kalendertag ausgerichtet.