Dazu muss diese schriftlich aufgefordert und ihr eine angemessene
Frist zur beruflichen Umorientierung angesetzt werden (Abs. 1). Lässt die
versicherte Person diese Frist schuldhaft verstreichen, so kann die Beklagte ihre Leistungen einstellen (Abs. 2; KB 8/9).

Ob es der versicherten Person obliegt, eine angepasste Tätigkeit aufzunehmen, stellt eine Frage der Schadenminderungspflicht dar. Diese ist gesetzlich in Art. 38a VVG geregelt. Dass die AVB der Beklagten eine davon
abweichende Regelung vorsähen, wird von dieser nicht behauptet und
ergibt sich auch nicht aus den angegebenen Bestimmungen der AVB. Folglich ist vorliegend Art. 38a VVG zu beachten.