6.3.
Im vorliegenden Fall war der Kläger unbestrittenermassen im Zeitpunkt der
neuen Arbeitsunfähigkeit am 1. Juli 2021 in einem 50%-Pensum angestellt
(vgl. E. 4.1.). Zur Erfüllung der Voraussetzungen von Art. 15 Abs. 1 Satz 2
AVB muss der Kläger somit vor dem 1. Juli 2021 ununterbrochen während
365 Tagen im Rahmen seines Arbeitspensums von 50 % voll, d.h. zu 50 %,
arbeitsfähig gewesen sein.