4.
4.1.
Zwischen den Parteien ist unbestritten, dass der Kläger am 27. November
2018 einen Hirninfarkt erlitten hat. Er war in der Folge zu 100 % und ab
1. Januar 2020 zu 50 % arbeitsunfähig. Die Beklagte hat für diese Arbeitsunfähigkeit die entsprechenden Taggelder bis zur Ausschöpfung des Anspruchs am 25. November 2020 ausgerichtet (Klage, S. 3; KA, III, Ziff. 2
und Ziff. 4). Ebenfalls unbestritten ist, dass der Kläger am 1. Dezember
2020 einen neuen Arbeitsvertrag mit seiner Arbeitgeberin abgeschlossen
hatte, und fortan noch in einem 50%-Pensum angestellt war (Klage, S. 3;
KA, III, Ziff. 4).