Gegebenheiten ist das von der B.GmbH als fristlose Kündigung interpretierte und
als solche akzeptierte Verhalten der Klägerin vom 22. Februar 2016 vor
dem Hintergrund der psychischen Störung bzw. einer damals eingetretenen psychotischen Phase zu sehen. Dies vermag zu erklären, dass
die Klägerin, die damals bereits über zwei Jahre bei der B.GmbH gearbeitet
hatte und deren Leistungen offenbar durchaus geschätzt wurden, als
Reaktion darauf, dass einer der Mitarbeiter ihr absichtlich heisses Fett aus
einer Pfanne ins Gesicht gespritzt hatte (Klage Rz. 5; KB 4/1), sofern dies
denn tatsächlich geschehen war, ihren Arbeitsplatz sofort verliess, am