Unter Berücksichtigung sämtlicher
sich aus den medizinischen und weiteren Akten ergebenden Gegebenheiten ist das von der B.GmbH als fristlose Kündigung interpretierte und
als solche akzeptierte Verhalten der Klägerin vom 22. Februar 2016 vor
dem Hintergrund der psychischen Störung bzw. einer damals eingetretenen psychotischen Phase zu sehen.