AB 8/1) und mittlerweile invalid ist. Fest steht sodann, dass sie trotz ihres Leidens im Rahmen
des per 1. Dezember 2013 eingegangenen Arbeitsverhältnisses mit der
B.GmbH als Köchin während über zwei Jahren im Vollzeitpensum zu
100 % arbeitsfähig war und dabei – bis zum abrupten Verlassen ihres
Arbeitsplatzes am 22. Februar 2016 – eine von der Arbeitgeberin als "gut"
bewertete Leistung erbrachte (KB 5). Unter Berücksichtigung sämtlicher
sich aus den medizinischen und weiteren Akten ergebenden